大家都知道，事业单位考试一般分两个阶段：笔试、面试。
今天就来为大家介绍一下~笔试面试的题型及内容。
1、事业单位笔试
一般考《职业能力测验》和《公共基础知识》两科，《职业能力测验》和公务员考试的《行测》基本类似，但题量和题型难度有些许差别；而《公共基础知识》涉及知识面广泛，涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等多方面的内容；部分岗位有专业考试。
2、事业单位面试：
面试一般采用结构化面试，有时采用无领导小组的形式，教师岗位多为说课、试讲。
科目分析：
1．公共基础知识：
公基主要是测试应试者运用知识分析问题、解决问题的能力。考察知识面比较广;但考察难度并不大。虽然各省市考试内容略有不同，但大多是政治和法律占比较大。
2．职业倾向能力测试：
职业倾向能力测试容主要有：资料分析、常识判断、言语理解和表达、判断推理等，重点考理解与计算能力、对语言的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力等。
3．写作
事业单位写作考阅读理解能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。通常就时事热点给出文字材料，考生需进行阅读、分析，回答问题。使用规范的公文写作语言，条阐述自己的观点。
4.面试
事业单位的面试题,考表达、分析、决策、创新与应变等综合能力。多以结构化面试为主，不定量的追加提问，此外，部分地区会涉及无领导小组讨论：材料分析题、漫画分析题等题型。
试题内容可分为以下几类：（1）自我认知类;（2）综合分析类;（3）计划组织类;（4）沟通协调类;（5）应急应变类等题型。
这篇分析希望帮大家对事业单位整个考生的笔试和面试有了解，在准备过程中会逐渐熟悉，有什么疑问就留言和我交流，广大考生们，你们看到也可以在这边交流哦~进入群，和大家一起学习。
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